Trainings für Führungskräfte

Führungskräfteentwicklung für erfolgreiche Unternehmen

Mit Führungskräftetrainings den Unternehmenserfolg sichern

Führung, die wirkt: Mehr Sicherheit in der Führungsrolle, stärkere Teams und messbare Erfolge für Ihre Organisation – dafür stehen unsere Führungskräftetrainings.

Führungskräfte bewegen sich täglich im Spannungsfeld zwischen wirtschaftlichen Zielen, Bedürfnissen der MitarbeiterInnen und dem eigenen Anspruch, erfolgreich und nachhaltig zu führen. Sie tragen die Verantwortung, Menschen zu inspirieren, Organisationen erfolgreich zu steuern und dabei auch die eigene Weiterentwicklung im Blick zu behalten. Diese Aufgabe verlangt nicht nur Fachkompetenz, sondern auch Klarheit, Resilienz und die Fähigkeit, in komplexen Situationen souverän zu handeln.

Unser Beitrag für Ihre Wirksamkeit:

Unsere Trainings für Führungskräfte verbinden fundiertes Know-how mit sofort anwendbaren Methoden. Sie stärken die Führungskompetenz Ihrer Teams und liefern konkrete Werkzeuge für mehr Effizienz, Umsetzungskraft und Zielerreichung. Das Führungskräftetraining unterstützt dabei, Veränderungsprozesse souverän zu meistern, Teams erfolgreich zu führen und gleichzeitig die eigene Haltung zu festigen – damit Ihre Führungskräfte sich nicht nur wirksam, sondern auch sicher und wohl in ihrer Rolle fühlen.

Praxisnah. Ergebnisorientiert. Wirkungsvoll.

Unsere Führungskräfte Seminare und Trainings setzen gezielt dort an, wo Führung den Unterschied macht: an der Schnittstelle von strategischem Denken, persönlicher Entwicklung und konkreter Umsetzung. Mit einem starken Fokus auf messbare Ergebnisse verbessern wir nicht nur die Führungsqualität und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, sondern fördern auch eine Führungskultur, die Orientierung gibt, Vertrauen schafft und Menschen wachsen lässt.

Entdecken Sie unser vielfältiges Trainingsportfolio und finden Sie das passende Programm für Ihren Bedarf.

gemba.coach

Führung am Shopfloor - positiv, zielgerichtet, effektvoll

Führen mit Freude – Verantwortung, Aufgabe und Möglichkeiten als Führungskraft
Erwartungen erfüllen – Ziele, Vereinbarungen und Engagement in der Rolle
Proaktive Kommunikation – Feedback, Entscheidungen und Regelkommunikation für ein effizientes Shopfloor-Management
Effizienzsteigerung am Ort der Wertschöpfung – Engpassmanagement, Prozessstabilität, standardisierte Problemlösung
Positive Leadership – MitarbeiterInnen empowern, Arbeitsbeziehungen positiv gestalten, positive Emotionen fördern
Kennzahlen und Zielorientierung – Bedeutung, Einflussmöglichkeiten und Auswirkung von Handlungen erfassen
Innovationskraft stärken – Initiative, Reflexion und Experimentierkultur parallel zum Tagesgeschäft

12 Tage + 1 Präsentationstag

min. 8 / max. 14

Präsenz

gemba.akademie

Produktion mit Zukunftsblick - marktnah, führungsstark, innovativ

Ganzheitliche Führung – sich selbst führen, Menschen führen, Organisation führen
Markt und Produktion im Einklang – wenn Volatilität auf Flexibilität trifft
Führung mit Zukunft – MitarbeiterInnen empowern, Resilienz ausbauen, Innovationskraft stärken
Effiziente Produktion – Wertstromdesign, Engpassmanagement, Schwankungsmanagement von Prozessen
Komplexität bearbeiten – Komplexitätstreiber identifizieren, managen und reduzieren
Kraftvoll in die Zukunft – aus Megatrends Einflüsse, Chancen und Handlungen für das Unternehmen ableiten
Vision/ Everest Ziel, Sinn und Werte – Positive Leadership im Produktionsalltag
Veränderungskraft, Kennzahlen und Ziele – Fokus im Einsatz der Ressourcen
Zeiteffizienz und Prozessdesign – Kooperation aller Beteiligten zur Optimierung von administrativen Abläufen
Im Team zu anhaltendem Unternehmenserfolg – Konflikt, Widerstand und Kritik begegnen

18 Tage + 2 Präsentationstage

min. 8 / max. 14

Präsenz

gemba.positive leadership

positive Führung - energiespendend, stärkenfokussiert, messbar

Positive Emotionen steigern die Performance – wissenschaftliche Belege für ein unterschätztes Phänomen
Flow – Zustände erzeugen – Produktivität, Zielorientierung und Wohlfühlen vereint
Der Arbeitsplatz – ein Ort der Schaffenskraft und Energie
Engagement erhöhen durch Everest-Ziele – Sinnerleben für alle Menschen im Unternehmen ermöglichen
Positiveres Unternehmensklima – Fluktuation reduzieren und psychologische Sicherheit stärken
Wie Menschen aufblühen – belastbare Arbeitsbeziehungen, wertschätzende Kommunikation und Wirksamkeit in der Arbeit

2 Tage + 1 Präsentationstag

min. 6 / max. 16

Präsenz

gemba.selbstmanagement

sich selbst führen - wachsam, resilient, effizient

Innere Stabilität bei äußerer Flexibilität – persönliche Kraftquellen kennen, Wertefundament stärken, Handeln in Varianten und Alternativen
Aufgaben planen in der VUKA – Welt – komplizierte, komplexe und chaotische Aufgaben passend strukturieren
Positive Abweichung – Gelingendes ersetzt Perfektion
Handlungsfähigkeit und Wirksamkeit steigern – Anpassungsfähigkeit, Proaktivität und Reflexion
Im Spannungsfeld der Erwartungen – in der Zusammenarbeit mit anderen Menschen die eigenen Bedürfnisse wahren und gleichzeitig unterstützend zu agieren
Komplexität managen, Zeiteffizienz erhöhen – Flow-Zustand, Entscheidungskompetenz und Growth mindset

4 Tage + 1 Präsentationstag

min. 8 / max. 14

Online und Präsenz

gemba.smart leadership

Führungseffizienz mit KI - strategisch, innovativ, entlastend

Arbeitsprozesse optimieren – Routineaufgaben an KI delegieren, wertvolle Zeit gewinnen und Raum für strategische Entscheidungen schaffen
Kommunikation stärken – KI als Coach für klare, wertschätzende Kommunikation und gezielte Stärkung der Teamdynamik
Innovation vorantreiben – mit KI neue Ideen entwickeln, Unternehmensszenarien präzise bewerten und Veränderungsstrategien entwickeln
Praxiseinsatz in vier Modulen – Schritt für Schritt KI gezielt auf individuelle Anforderungen abstimmen und als wertvollen Begleiter im Arbeitsalltag einsetzen

4×3 Stunden + 1 Präsentationstag

min. 6 / max. 14

online

Sie benötigen ein individuelles Training für Ihr Unternehmen?

Wir konzipieren gerne ein maßgeschneidertes Führungskräfte-Training

FAQ zu Trainings für Führungskräfte

Sie haben noch Fragen?

Was unterscheidet Ihre Führungskräftetrainings von anderen Anbietern?

Unsere Führungskräftetrainings fokussieren drei zentrale Handlungsfelder: sich selbst führen, Menschen führen und Organisation führen. Grundlage ist unser bewährtes gemba.prinzip, das mentale Klarheit, fachliche Kompetenz und Umsetzungskraft vereint. Wir stärken damit nicht nur fachliche und strategische Kompetenzen, sondern unterstützen Führungskräfte auch dabei, sich in ihrer Rolle sicher, authentisch und wirksam zu fühlen.

Ein besonderes Merkmal ist zudem der gezielte Mix aus TeilnehmerInnen mit unterschiedlichen Hintergründen – aus verschiedenen Unternehmen, Branchen, Verantwortungsbereichen und Hierarchieebenen. Diese Vielfalt schafft wertvolle Einblicke und fördert den direkten Erfahrungsaustausch, der den Lern-Mehrwert spürbar erhöht.

Bei uns stehen mentale Klarheit, Umsetzungskraft und messbare Ergebnisse gleichermaßen im Mittelpunkt – für Führungskräfte, die mit Sicherheit handeln, Teams motivieren und die Zukunft ihres Unternehmens aktiv gestalten. Unsere Trainings sind didaktisch so aufgebaut, dass der Transfer in den individuellen Führungsalltag optimal gelingt. So wird aus Wissen Können – und aus Können messbar gute Ergebnisse.

Für welche Führungsebenen sind die Trainings geeignet?

Unsere Trainings richten sich an Führungskräfte aller Ebenen – vom Teamleiter (gemba.coach) über Bereichs- und Werksleitungen (gemba.akademie) bis hin zur Geschäftsführung. Die Trainings gemba.selbstmanagement, gemba.smart leadership und gemba.positive leadership sind speziell darauf ausgerichtet, in jeder Führungsrolle – unabhängig vom Einflussbereich – spürbare Erleichterung im Führungsalltag zu schaffen und die persönliche FührungsKRAFT zu stärken.

Durch die Kombination aus Praxisnähe und persönlicher Reflexion bieten wir wertvolle Impulse für neue Führungskräfte ebenso wie für erfahrene ManagerInnen, die ihre Führungsstärke gezielt weiterentwickeln möchten.

Wie sind die Trainings aufgebaut (Inhalte & Methoden)?

Unsere Führungskräftetrainings sind interaktiv, ergebnisorientiert und für die praktische Anwendung der Inhalte konzipiert. Sie kombinieren kurze Theorie-Impulse mit praktischen Übungen, Reflexionsphasen und dem Transfer in den Führungsalltag. Wir arbeiten mit echten Fällen und Herausforderungen der TeilnehmerInnen und legen großen Wert darauf, dass das Gelernte sofort umsetzbar ist.

Ein zentraler didaktischer Fokus liegt darauf, den Transfer nicht nur zu erleichtern, sondern aktiv zu begleiten und zu festigen: Durch gezielte Transferaufgaben sowie Feedback- und Reflexionsschleifen gewinnen die Teilnehmenden Klarheit darüber, wie sie das Gelernte wirksam umsetzen. So entstehen nicht nur messbare Ergebnisse im Führungsalltag, sondern auch spürbare Sicherheit und Souveränität in der Führungsrolle.

Dabei integrieren wir sowohl „harte“ Themen wie Zielklarheit, Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung als auch „weiche“ Faktoren wie Selbstführung, Kommunikation und Teamdynamik – weil wir überzeugt sind: Wirksame Führung lebt von beidem.

Wie lange dauern die Führungskräftetrainings?

Unsere Trainings reichen von kompakten 2-Tages-Formaten bis hin zu mehrmonatigen Lehrgängen, die den TeilnehmerInnen über einen längeren Zeitraum hinweg regelmäßige Impulse und Begleitung bieten. Ein besonderes Highlight ist der Präsentationstag, der einige Wochen nach dem Training stattfindet: Hier stellen die TeilnehmerInnen ihre Umsetzungen, Erfahrungen und Erfolge vor.

Dieses Format sorgt nicht nur für wertvolle Rückmeldungen und zusätzliche Lernerfahrungen, sondern stärkt auch das Bewusstsein für die eigene Wirksamkeit – ein entscheidender Schritt, um nachhaltige Ergebnisse zu sichern. Mehr zum Präsentationstag hier: Tag der MöglichmacherInnen | Tag der ZukunftsmacherInnen

Welche Ergebnisse kann ich von einem Führungskräftetraining erwarten?

Unsere Trainings sorgen dafür, dass Führungskräfte schnell mehr Sicherheit und Klarheit in ihrer Rolle gewinnen, Teams effizienter steuern und messbare Fortschritte bei den Unternehmenszielen erzielen. Gleichzeitig werden Resilienz und Selbstführung gestärkt, sodass auch in herausfordernden Zeiten souverän und wirksam geführt wird. Das Ergebnis: gesteigerte Produktivität, effizientere Abläufe und eine positive, motivierende Führungskultur.

Wie wirksam unsere Trainings wirklich sind, haben wir über mehrere Jahre hinweg durch Vorher-Nachher-Befragungen empirisch belegt. Die Ergebnisse sprechen eine deutliche Sprache: Führungskräfte berichten von messbar mehr Umsetzungskraft, Führungssicherheit und spürbaren Erfolgen im Arbeitsalltag.

Wo finden die Trainings statt (Inhouse, online, extern)?

Wir bieten sowohl Online-Trainings als auch Präsenz-Formate an. Die Präsenztrainings finden an ausgewählten Veranstaltungsorten in Österreich statt, die eine positive Lernatmosphäre fördern und den Austausch unterstützen. Viele TeilnehmerInnen nutzen die An- und Abreise gezielt zur Vorbereitung und Reflexion der Inhalte. Besonders wirkungsvoll ist es, wenn mehrere TeilnehmerInnen aus demselben Unternehmen gemeinsam an einem Training teilnehmen – das verstärkt den Lernerfolg und erleichtert die Umsetzung im Alltag.

Warum ist Führungskräfteentwicklung gerade jetzt so wichtig?

Gerade in Zeiten rascher Veränderungen und steigendem Wettbewerbsdruck ist starke Führung der Schlüsselfaktor für Stabilität, Innovationskraft und wirtschaftlichen Erfolg. Führungskräfte, die Klarheit, Resilienz und Umsetzungskraft vereinen, steuern nicht nur erfolgreich durch Herausforderungen, sondern schaffen auch die Grundlage für langfristigen Unternehmenserfolg und den Erhalt ihrer eigenen Schaffenskraft. Mit gezielter Führungskräfteentwicklung investieren Sie gleichzeitig in den nachhaltigen Erfolg Ihres Unternehmens sowie in die Energie, Gesundheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Führungskräfte.

Was kostet ein Führungskräftetraining?

Die Kosten hängen von Dauer, Umfang und Format des Trainings ab. Aktuelle Preise erhalten Sie gerne über unser Kundenmanagement unter first@gembaaustria.at

Besonders wichtig: Unsere Trainings sind so aufgebaut, dass aus gefühlter Wirksamkeit messbare Ergebnisse werden – die sich auch in Euro auszahlen. Durch die konsequente Umsetzung der Trainingsinhalte konnten TeilnehmerInnen harte betriebswirtschaftliche Faktoren wie Durchlaufzeiten, Bestände oder Durchsatz signifikant verbessern. Unsere Auswertungen über viele Jahre zeigen: Im Durchschnitt erzielen die Umsetzungen eine siebenfache Einsparung im Verhältnis zu den einmaligen Trainingskosten.

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Mit Führungskräftetrainings den Unternehmenserfolg sichern

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FAQ zu Trainings für Führungskräfte

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Was unterscheidet Ihre Führungskräftetrainings von anderen Anbietern?

Für welche Führungsebenen sind die Trainings geeignet?

Wie sind die Trainings aufgebaut (Inhalte & Methoden)?

Wie lange dauern die Führungskräftetrainings?

Welche Ergebnisse kann ich von einem Führungskräftetraining erwarten?

Wo finden die Trainings statt (Inhouse, online, extern)?

Warum ist Führungskräfteentwicklung gerade jetzt so wichtig?

Was kostet ein Führungskräftetraining?

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