Es ist unser innigster Wunsch, dass die Inhalte der Trainings ihren Weg in den Arbeitsalltag der TeilnehmerInnen finden und diesen erleichtern.
für die Wertschöpfung
Ideenreiche und umsetzungsstarke Menschen gestalten die Prozesse am Shopfloor so, dass sie die Vorhaben des Unternehmens unterstützen.
für die ExpertInnen
Fachkräfte, ProzesskennerInnen und WissensarbeiterInnen gestalten ihre Prozesse transparent, effizient und innovativ zur Unterstützung der Unternehmensziele und Entlastung der Führungsarbeit.
für die
Führung
Führungskräfte regeln das Tagesgeschäft aufwandsarm und gestalten die Zukunft des Unternehmens erstrebenswert und gewinnbringend.
für die Zusammenarbeit
Menschen behalten bei geforderter Flexibilität ihre persönliche Stabilität und verbinden sich mit anderen stärken- und nutzenorientiert.
Alle Trainings sind so gestaltet, dass TeilnehmerInnen, veränderungsfreudig, kompetent und transferstark Wissen anwenden und dabei maximale Wirksamkeit erleben.
Um die Effekte nachhaltig zu erzielen, sind die Prinzipien der positiven Psychologie im Trainingsdesign, in der Didaktik und in der Interaktion zur Anwendung gebracht:
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positive Emotionen
wir sorgen für positive Emotionen im gesamten Trainingsgeschehen - so entstehen hohe Aufmerksamkeit, hohes Engagement und Begeisterung für die Themen und deren Anwendung
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Möglichkeiten, Stärken und Flow
wir beteiligen die TeilnehmerInnen aktiv am Trainingsgeschehen und sorgen für die konsequente Verbindung der Inhalte mit ihrem erlebten beruflichen Alltag - so entstehen der Fokus auf Möglichkeiten, Stärkenbewusstsein und ein Flow-Erleben
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Stärkung von Beziehungen
wir stärken die Beziehung der TeilnehmerInnen untereinander, der TeilnehmerInnen zum Unternehmen und der TeilnehmerInnen zu den TrainerInnen - so entstehen Offenheit, Sicherheit und mutige Handlungen für eine erfolgreiche und mühelose Umsetzung
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Sinn und Nutzen
wir verbinden die TeilnehmerInnen mit der Bedeutung, dem Sinn und dem Nutzen der Inhalte - so entstehen Orientierung, Handlungsklarheit und Umsetzungsenergie
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Erfolge in der Umsetzung
wir machen Leistungen und Erfolge in der Umsetzung bewusst - so entstehen Stolz, neue Ressourcen und weitere Umsetzungsaktivitäten