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Präsenz
Tag 1: 09:00 – 17:00
(4 Pausen zu je 10min)
Organisatorisches – Zeiten, Inhalte, Rahmenbedingungen für das Training
Vorstellrunde – als Gruppenarbeit mit Spaßfaktor
Veränderung
1 Stunde gemeinsames Mittagessen
Wir lassen den Tag bei einem gemeinsamen Abendessen ab 18:30 Uhr ausklingen
Tag 2: 08:30 – 16:30
(4 Pausen zu je 10min)
Highlights von Tag 1
Arbeitsplatzgestaltung Teil II – effiziente Umgebung gestalten
Selbsteinschätzung Arbeitsplatz – Potenziale erkennen
Wertschöpfung und Nicht-Wertschöpfung
7 Muda – Verschwendung reduzieren
Die grüne Fabrik – Klimaschutz und bewusster Umgang mit Ressourcen im Arbeitsprozess
1 Stunde gemeinsames Mittagessen
Der blaue Flitzer – effiziente Arbeitsprinzipien in der Anwendung
Schön, dass ihr dabei wart, wir sehen uns am Tag der MöglichmacherInnen.
Sie wurden ausgewählt, weil Sie im Alltag nah am Prozess sind und mit Ihrem Know-how Verbesserungen schneller ins Umsetzen bringen. Unternehmen investieren in Menschen, an die sie glauben. Ihr Wissen, Ihre Umsetzungsstärke und Ihre Motivation leisten einen wichtigen Beitrag zur Erreichung der Ziele.
Mit dem Besuch des Trainings möchte Ihnen das Unternehmen Werkzeuge, neue Blickwinkel und Methoden zur Verfügung stellen, sodass Ihnen Ihre Arbeit leichter von der Hand geht.
Der Ortswechsel schafft Abstand zum Alltag – das macht Lernen leichter und bringt neue Perspektiven für den eigenen Arbeitsplatz. Das Training findet in einem ausgewählten Hotel statt, das eine gute Arbeitsumgebung bietet. Gleichzeitig liegt es so, dass es von vielen unserer KundInnen gut erreichbar ist. Klar, ein weiterer Anreiseweg klingt zuerst einmal nach zusätzlichem Aufwand.
Doch je weiter wir uns von unserer eigenen Arbeitsumgebung entfernen, umso leichter fällt es uns, uns auf etwas komplett Anderes einzulassen. Viele TeilnehmerInnen erzählen uns, dass sie die Fahrtzeit nutzen, um sich auf das Training einzustimmen und auf dem Nachhauseweg Ideen sammeln und besprechen.
Sie lernen mit Menschen aus anderen produzierenden Unternehmen – das bringt neue Ideen und zeigt, dass viele Herausforderungen ähnlich sind. Ihre KurskollegInnen sind Personen, die aus anderen produzierenden Unternehmen mit dem gleichen Ziel zu diesem Training kommen: Neues in Bezug auf funktionierende Veränderung und effiziente Prozessgestaltung zu lernen.
Wir erleben regelmäßig, dass die TeilnehmerInnen in den zwei Tagen richtig viel Spaß miteinander haben, sich gut verstehen und wertschätzend miteinander umgehen. Im Training sorgen wir dafür, dass es einen hohen Wohlfühlfaktor für alle Beteiligten gibt.
Sie arbeiten praxisnah an echten Situationen aus Ihrem Arbeitsalltag – mit Übungen, Austausch und Raum für Ihre Fragen. Wir sind der Überzeugung, dass Spaß und Leichtigkeit wichtige Bausteine für ein erfolgreiches Lernen darstellen. Deshalb ist uns eine lockere Atmosphäre, Humor und eine tolerante und offene Arbeitshaltung sehr wichtig.
Durch viele Beispiele aus der Praxis, Übungen und Diskussionen kommt viel von der eigenen Praxis der TeilnehmerInnen in den Seminarraum und macht so die Inhalte lebendig.
Die TeilnehmerInnen lernen auch voneinander, indem Themen in Kleingruppen erarbeitet werden und es genügend Raum für individuelle Fragestellungen gibt.
Vor Ort sind zwei TrainerInnen, die sich abwechseln. Ein/e TrainerIn bearbeitet alle Themen rund um „Veränderung im Unternehmen“. Der/die zweite TrainerIn bearbeitet das Thema „effiziente Prozesse gestalten“. Details zum Ablauf gibt es auf dieser Seite weiter oben.
Zwischen den 2 Trainingstagen und dem Präsentationstag setzen Sie eine kleine Veränderung in Ihrem Arbeitsumfeld um. Die Ergebnisse, Erkenntnisse und Erfahrungen in der Umsetzung zeigen Sie am Tag der Präsentation. Schon während des Trainings werden Ihnen Ideen kommen, was Sie von den vermittelten Inhalten in Ihrem Arbeitsumfeld einbringen wollen.
Diese Ideen werden Sie nach dem Training mit jemandem in Ihrem Unternehmen besprechen (z.B.: mit Ihrer Führungskraft) und dann umsetzen. Für diese Phase der Umsetzung bekommen Sie schon im Training Tipps, sodass es Ihnen leichter fällt, Neues an Ihrem Arbeitsplatz umzusetzen und auch KollegInnen zu überzeugen und einzubeziehen.
Was Sie umgesetzt haben, was sich dadurch verbessert hat und wie es Ihnen in der Umsetzungsphase ergangen ist, erzählen Sie uns an einem „Tag der MöglichmacherInnen“. Er findet ca. 3 Monate nach dem Training statt. Mit Ihnen stellen auch andere TeilnehmerInnen ihre Umsetzungen vor.
An dem Tag geht es darum, Ihre Erfolge zu feiern, sich loben zu lassen und Ihnen die Anerkennung zu geben, die Sie verdienen. Ein paar Einblicke, was konkret von Ihnen erwartet wird und wie das abläuft, bekommen Sie beim Training selbst.
Zwei erfahrene TrainerInnen führen Sie klar und wertschätzend durch die Inhalte – mit Humor, Praxisbezug und Blick auf Umsetzung. Die TrainerInnen sind ExpertInnen ihres Fachgebiets und haben jahrelange Erfahrung.
Wichtig ist uns: Die TrainerInnen mögen Menschen und vermitteln die Inhalte so, dass man sie gerne aufnimmt und anwenden möchte. Wenn Sie mehr über die TrainerInnen erfahren möchten, klicken Sie hier: https://www.gembaaustria.at/team
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