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Nachhaltige Kompetenzentwicklung für FachexpertInnen
PALFINGER ist ein internationales Technologie- und Maschinenbauunternehmen und weltweit führender Produzent innovativer Kran- und Hebelösungen. Mit rund 12. 700 MitarbeiterInnen, 30 Fertigungsstandorten und einem weltweiten Vertriebs- und Servicenetzwerk von rund 5.000 Stützpunkten setzt PALFINGER Maßstäbe in der Branche. Das Stammprodukt, der Ladekran, macht das Unternehmen mit über 100 Modellen zum Weltmarktführer. Gegründet 1932 in Schärding/Oberösterreich, hat PALFINGER heute seinen Firmensitz in Bergheim bei Salzburg.
Herausforderung:
Neue MitarbeiterInnen bei PALFINGER, die als Fachexperte/Fachexpertin oder in projektleitenden und crossfunktionalen Rollen tätig sind, müssen eine Vielzahl von Anforderungen erfüllen. Neben ihrer fachlichen Kompetenz benötigen sie ein tiefgehendes Verständnis ihrer Rolle sowie die nötigen Tools, um effektiv und effizient arbeiten zu können. Palfinger war es ein Anliegen, diese MitarbeiterInnen in ihren Kompetenzen zu stärken um ihnen zu ermöglichen, diesem anspruchsvollen Kontext gerecht zu werden und die richtigen Maßnahmen im eigenen Verantwortungsbereich umzusetzen.
Ziele:
Die Zusammenarbeit mit gemba.austria verfolgte mehrere klar definierte Ziele:
- Den Teilnehmerlnnen Klarheit über ihre Rolle zu verschaffen und das Bewusstsein für die Wichtigkeit ihres Handelns zu erhöhen.
- Die Kompetenzen der TeilnehmerInnen im kommunikativen und persönlichen Bereich zu erweitern.
- Die Teilnehmerlnnen zu befähigen, besser mit ihrer Energie umzugehen und praxisbewährte Methoden und Werkzeuge zum eigenen Zeitmanagement zu erlernen.
Erfolgreiche Zusammenarbeit:
Daniela Habsburg-Lothringen
Regional HR Specialist bei PALFINGER EMEA GmbH
„gemba.austria arbeitet hochprofessionell und bietet maßgeschneiderte und praxisgeleitete Entwicklungskonzepte. Die Betreuung von der Kontaktaufnahme, über die Analyse der Ausgangssituation, sowie während des gesamten Ausbildungsprozesses inklusive der Nachbetreuung der durchgeführten Trainings, war geprägt durch hohe Kompetenz, ein sehr respektvolles und wertschätzendes Miteinander und einen unbürokratischen, dabei aber sehr verlässlichen Umgang miteinander. gemba.austria hat es geschafft in kürzester Zeit ein Gespür für unser Unternehmen zu entwickeln und dieses in ein individuelles Trainingskonzept umzusetzen. Alle AnsprechpartnerInnen und Trainerlnnen agierten stets auf Augenhöhe und standen uns jederzeit ausgesprochen engagiert mit Ideen und Inputs zur Seite.“
