Im Rahmen unseres Leadership Coachings und MitarbeiterInnencoachings begleiten wir Menschen, die Verantwortung tragen und ihren Gestaltungsspielraum aktiv nutzen möchten. Gemeinsam erarbeiten wir Lösungen, die so individuell sind wie die Menschen selbst. Unsere Haltung ist dabei klar: lösungsorientiert, stärkenfokussiert und kompetenzbasiert.
Dieser Ansatz fördert das persönliche Wachstum, das Selbstbewusstsein und unterstützt dabei, eigene Fähigkeiten zielgerichtet, selbstbewusst und wirkungsvoll im Alltag einzusetzen.
Unsere Coachings sind individuell gestaltete Entwicklungsprozesse und richten sich nach Anliegen, Zielen und Persönlichkeiten. Sie basieren auf einem klaren Ablauf, einer vertrauensvollen Gesprächsatmosphäre und einem methodischen Fundament, das sowohl Selbstreflexion als auch Handlungskompetenz fördert. Der individuelle Coaching-Prozess schafft Raum für Reflexion, ermöglicht klare Entscheidungen und fördert nachhaltige Verhaltensveränderung.
Leadership Coach und Coachee lernen sich kennen und klären die Basis für Zusammenarbeit.
Anliegen, Ziele und mögliche Hindernisse werden durch strukturierte Selbstreflexion sichtbar gemacht.
Gezielte Fragen öffnen Perspektiven und regen zu neuen Schritten an.
Erkenntnisse werden reflektiert und neue Verhaltensmuster gefestigt.
Ziele werden überprüft und konkrete nächste Entwicklungsschritte formuliert.
Ob Teamleitung, Management oder Shopfloor – Ihr Leadership Coach unterstützt bei individuellen Herausforderungen im Berufsalltag.
Mögliche Themenfelder finden Sie hier:
je nach persönlichem Anliegen
– Veronika Reichenbrugger –
Coaching und Sparring unterscheiden sich deutlich in Ansatz und Zielsetzung:
Coaching unterstützt bei persönlicher Entwicklung, Rollenklärung und dem Ausbau von Selbstführung. Es hilft, Denk- und Verhaltensmuster zu reflektieren, innere Klarheit zu gewinnen und neue Handlungsoptionen zu entwickeln – besonders bei komplexen, oft unklaren Herausforderungen.
Sparring ist lösungs- und entscheidungsorientiert. Es bietet einen strukturierten Austausch mit einem kritischen Gegenüber, das Rückfragen stellt, Standpunkte spiegelt und Entscheidungssicherheit stärkt – ideal, wenn bereits erste Ideen vorhanden sind und gezielte Rückmeldung gefragt ist. Wir bieten beides – Coaching und Sparring – je nach Anliegen, Ziel und Situation. Das ermöglicht Ihnen schnelle Erkenntnisse, klare Entscheidungen und langfristige Entwicklung.
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