LEVEL 1 (Basis)
Ein stabiles Fundament trotzt jedem Wirbelsturm. Im Basis-Level vermitteln wir zielgruppenorientiertes Wissen in positiver Atmosphäre.
LEVEL 1
Basic
Ein stabiles Fundament trotzt jedem Wirbelsturm. Veränderungsfreude und Umsetzungsstärke inklusive.
LEVEL 2
Fortgeschrittene
Die Spezialisierung. Im Fortgeschrittenen-Level dreht sich alles um das Aufspüren und Entfalten der verborgenen Potenziale im Unternehmen.
LEVEL 3
Top-Level
Tiefe und Weitblick. Unser Top-Level vereint Führungsexzellenz mit fachlicher Kompetenzerweiterung.
gemba.basic
Zielgruppe: MitarbeiterInnen in produzierenden Unternehmen
Themen: Chancen von Veränderungen, Verantwortung für Veränderung, den eigenen Arbeitsplatz effizient gestalten, Wertschöpfung/ Nicht-Wertschöpfung, Verschwendung reduzieren, Klimaschutz und Ressourcenschonung
Dauer: 3 Tage (2 Tage Training + 1 Tag Präsentation)
Format: Präsenz
TeilnehmerInnen: min. 8 / max. 16
Zertifikat: nach präsentierter Umsetzung
gemba.möglichmacherIn
Zielgruppe: alle MitarbeiterInnen und Führungskräfte (produzierende und nicht-produzierende Bereiche)
Themen: Innovationskraft und Eigeninitiative stärken, der eigene Beitrag zur Zielerreichung des Unternehmens, Kreativität möglich machen und einsetzen, Qualität und Quantität von Ideen fördern mit systemischem Handeln und Reflexion, Innovation als Routine im Arbeitsalltag
Dauer: 3 Tage (2 Tage Training + 1 Tag Präsentation)
Format: Präsenz
TeilnehmerInnen: min. 6 / max. 14
Zertifikat: nach präsentierter Umsetzung
gemba.selbstmanagement
Zielgruppe: operative, taktische und strategische Führungskräfte
Themen: Status der eigenen Belastung kennen, persönliche Kraftquellen kennen, mit Zeitvampiren umgehen, Freiräume im Arbeitsalltag schaffen, Aufgaben planen in der VUKA-Welt, Umgang mit dem Spannungsfeld der Interessen (Führungskräfte, MitarbeiterInnen, KollegInnen), Handeln in Varianten und Alternativen, äußeren Veränderungen proaktiv begegnen, positive Abweichung statt Perfektion, Zeiteffizienz erhöhen, Komplexität managen
Dauer: 5 Tage (4 Tage Training + 1 Tag Präsentation) - 8 Monate
Format: Online und Präsenz
TeilnehmerInnen: min. 8 / max. 16
Zertifikat: nach präsentierter Umsetzung
gemba.positive leadership
Zielgruppe: operative, taktische und strategische Führungskräfte
Themen: positive Psychologie im Alltag der Führungskraft einsetzen, positives Arbeitsklima schaffen, für Potenzialentfaltung der MitarbeiterInnen sorgen, positive Emotionen steigern die Performance, das Engagement aller Beteiligten gezielt steigern, Flow-Zustände und Experimentierfreude bewusst erzeugen
Dauer: 3 Tage (2 Tage Training + 1 Tag Präsentation)
Format: Präsenz
TeilnehmerInnen: min. 8 / max. 16
Zertifikat: nach präsentierter Umsetzung
gemba.prozessdesign
Zielgruppe: MitarbeiterInnen in administrativen Bereichen
Themen: Durchblick in komplexen Systemen, Denken in Prozessen, Prozesse vereinfachen, Transparenz für Potenziale, Wechselwirkung von Prozessen und Menschen, von der Handlungsohnmacht zur Initiative, Prozessverbesserung im Team
Dauer: 3 Tage (2 Tage Training + 1 Tag Präsentation)
Format: Präsenz
TeilnehmerInnen: min. 6 / max. 14
Zertifikat: nach präsentierter Umsetzung
gemba.mentorIn
Zielgruppe: alle MitarbeiterInnen und Führungskräfte, die Menschen im Veränderungsprozess aktiv unterstützen und begleiten wollen
Themen: Wirksam im System - die Stärken und Ideen der Menschen mit den Anforderungen im Unternehmen verbinden, Positiver und proaktiver Zugang zur Veränderung, Hindernisklarheit und Ressourcenmanagement, Herausforderungen und Emotionen verstehen, Erwartungshaltung - Rahmenbedingungen und Motivation, Umsetzungsturbo aktivieren, Umsetzungsaktivitäten in den Alltag integrieren und in der Organisation verankern, Sehen und spüren - Ergebnisklarheit und Wirksamkeit
Dauer: 4 Stunden
Format: Online
TeilnehmerInnen: min. 6 / max. 20
Zertifikat: nach präsentierter Umsetzung
gemba.next generation
Zielgruppe: Lehrlinge / junge MitarbeiterInnen in produzierenden Unternehmen
Themen: Proaktivität, erfolgreiche Kommunikation mit KollegInnen/Führungskräften, Chancen von Veränderungen, Verantwortung für Veränderung, den eigenen Arbeitsplatz effizient gestalten, Standardisierung vs. Kreativität, systemisches Handeln und Reflexion, Wertschöpfung/ Nicht-Wertschöpfung, Verschwendung sehen lernen und reduzieren, Klimaschutz und Ressourcenschonung, Anlageneffektivität steigern
Dauer: 5 Tage (2x2 Tage Training + 1 Tag Präsentation)
Format: Präsenz
TeilnehmerInnen: min. 6 / max. 14
Zertifikat: nach präsentierter Umsetzung
gemba.basic international
Zielgruppe: alle MitarbeiterInnen und Führungskräfte eines nicht-deutschsprachigen Unternehmens
Themen: Chancen von Veränderungen, Verantwortung für Veränderung, den eigenen Arbeitsplatz effizient gestalten, Wertschöpfung/ Nicht-Wertschöpfung, Verschwendung reduzieren, Klimaschutz und Ressourcenschonung
Dauer: 3 Tage (2 Tage Training + 1 Tag Präsentation)
Format: Präsenz
TeilnehmerInnen: min. 8 / max. 14
Zertifikat: nach präsentierter Umsetzung
gemba.zukunft
Zielgruppe: GeschäftsführerIn, GestalterInnen und EntscheiderInnen
Themen: Megatrends und ihre Wirkung auf Produktionsbetriebe, Strategie und Ziele im Einklang mit der Vision und dem Handeln im Arbeitsalltag, Experimentierkultur stärken, die Kompetenzen der Zukunft, Innovationsgeschehen ohne Hektik erzeugen
Dauer: 3 Tage (2 Tage Training + 1 Tag Präsentation)
Format: Präsenz
TeilnehmerInnen: min. 8 / max. 16
Zertifikat: nach präsentierter Umsetzung